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5月8日，下午2點，無為環境邀請到了蘇州盛和塾相城巴的學長們，共同組織了一場關于京瓷哲學主題的線下讀書分享會。稻盛和(he)夫先生被譽為日本經營(ying)界的傳奇人(ren)物，他(ta)在(zai)經營(ying)方面(mian)有著獨到的見解和(he)方法，創造出了兩家世界500強(qiang)企(qi)業。他(ta)的經營哲(zhe)學(xue)——京瓷哲(zhe)學(xue)，被譽為一種強(qiang)大的管理哲(zhe)學(xue)，可以在(zai)企(qi)業和個人層面上實(shi)現高效管理和自我成(cheng)長。

讀書分享(xiang)期間，最大的(de)亮點(dian)是馮仲(zhong)(zhong)偉學(xue)長結合自己的(de)理解，為(wei)大家做了一場深(shen)刻的(de)讀書分享(xiang)。他(ta)認為(wei)，京(jing)(jing)瓷哲(zhe)學(xue)的(de)終極本質是敬天(tian)愛人，這也是稻(dao)盛和(he)夫先(xian)生人生哲(zhe)學(xue)的(de)體(ti)現。仲(zhong)(zhong)偉學(xue)長還介紹了京(jing)(jing)瓷哲(zhe)學(xue)的(de)核心是提高員工的(de)自驅力(li)和(he)自主管理能力(li)，以此實現企業的(de)創新(xin)和(he)競爭力(li)，推動(dong)企業和(he)社會的(de)可持續發展。

其他學長們(men)也分(fen)享了他們(men)對京瓷哲學的(de)(de)理解(jie)和應用。作為(wei)各自企業的(de)(de)領導者，在(zai)許多(duo)(duo)方(fang)面(mian)都產(chan)生了共鳴。在(zai)人才儲備方(fang)面(mian)，領導與員工之間(jian)不應是單純的(de)(de)利益交(jiao)換關(guan)系，更應該產(chan)生同(tong)(tong)頻共振(zhen)效(xiao)應，更應該利益共同(tong)(tong)體和伙伴(ban)關(guan)系，從而讓員工對公(gong)司有(you)歸屬感。在(zai)業務方(fang)面(mian)，應結(jie)合(he)自身(shen)的(de)(de)業務領域與優勢(shi)，為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)提供(gong)更多(duo)(duo)更好的(de)(de)全流程服務，在(zai)和業務交(jiao)叉延伸方(fang)向(xiang)也能為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)盡可能地想(xiang)的(de)(de)更多(duo)(duo)、做的(de)(de)更多(duo)(duo)，解(jie)決客(ke)(ke)戶(hu)頭(tou)痛的(de)(de)問題，讓客(ke)(ke)戶(hu)安心。

整個讀書(shu)分享(xiang)會，大家通過分享(xiang)和(he)交流(liu)，更加深入地(di)了解了京瓷哲(zhe)學(xue)的核心理念和(he)應用(yong)，也看到(dao)了它對于企(qi)業(ye)和(he)個人的積極影響。盛和(he)塾(shu)的成員們(men)表示(shi)，今后會帶動員工(gong)共(gong)同深入學(xue)習京瓷哲(zhe)學(xue)及六項(xiang)精(jing)進(jin)等內容，推動公司和(he)員工(gong)們(men)一起(qi)提升(sheng)和(he)成長，實現大家的物心雙(shuang)幸福。

蘇州無為環(huan)境作為一家專注于高濃度(du)有機廢水(shui)處(chu)理領(ling)(ling)域(yu)(yu)的(de)服務商(shang)，近年來圍繞高濃度(du)、高難(nan)度(du)有機廢水(shui)處(chu)理領(ling)(ling)域(yu)(yu)，開發出一系列的(de)產品和工藝，不(bu)斷地沉(chen)淀積累(lei)該領(ling)(ling)域(yu)(yu)的(de)技術和經驗，案例遍(bian)布危(wei)廢處(chu)置(zhi)、化工、醫藥、新(xin)材料等領(ling)(ling)域(yu)(yu)。

在深耕高(gao)濃度(du)有機廢水處理領域的同時，蘇州無(wu)為環境(jing)一直致力于(yu)推動企業文化的(de)(de)落地(di)和貫徹，倡(chang)導全員以學習型、成(cheng)長型心態對待工作，每天(tian)讀書(shu)，定期(qi)做讀書(shu)分享，把敬天(tian)愛人、坦誠之心落實到(dao)日常行(xing)為中來(lai)，用以指導我(wo)們的(de)(de)工作和生活(huo)，處理(li)跟客戶、供應商、朋友、周邊人的(de)(de)關系(xi)，讓企業和員工收獲(huo)長期(qi)的(de)(de)正向發展(zhan)。